Annet
Sykefravær: Miljøet hos oss er helt konge!
Nordlandsforsknings har gjennomført en interessant studie av høyt og lavt fravær blant ansatte i barnehager og sykehjem i storbyene. Hovedproblemstillingene i undersøkelsen er: Hvorfor har noen enheter lavt fravær? Hva skaper helsefremmende arbeidsplasser? Hva kjennetegner organisasjoner med lavt fravær?I rapporten slås det fast at det ikke er mulig å peke på noen enkeltfaktor som er avgjørende, men at det er et komplekst samspill mellom flere viktige faktorer, spesielt:
godt arbeidsmiljø
en tydelig og samlende ledelse
nok fagutdannet grunnbemanning (både kjernepersonell og andre yrkesgrupper)
rimelig arbeidsbelastning
opplevelsen av et faglig og sosialt felleskap som vil yte så gode tjenester som mulig og har tid til det.
Rapporten kan leses her