Det var bra. Håper ingen kommuner er så dumme at de tar de inn etter dette. Men høyresiden synes jo fortsatt at det er viktig at private, gjerne multinasjonale selskaper gjør seg rike på våre skattepenger. (Håper venstresiden har skjønt det nå)

Heia Coop. Når følger den neste opp Coops eksempel?

et selskap som ikke kan drive forsvarlig uten å grovt utnytte sine ansatte har uansett ikke livets rett og de ansatte der bør kanskje finne seg en seriøs arbeidsgiver.

Nå er det snart bare Norges Fotballforbund som ikke har skjønt alvåret og dimensjonene i Adecco-skandale n.

nå blir køen lang for de som er kunder der gitt...

Hur är det egentligen med de andra vikarbyråerna? Är Manpower bättre? Mediadrevet jagar syndabockar men kanske borde man hellre granska de politiska beslut som har gjort det lagligt med privat arbetsförmedlin g och rått utnyttjande av arbetare som inte kommer in på den vanliga arbetsmarknaden . Det är ju egentligen det gamla daglönarsysteme r i modern förpackning.

Hva med alle vikarene som ikke hadde samme muligheten til å styre dette, nå mister de jobben!

Veldig bra av Coop. Omdømmet til Adecco er så ille skadd at det sikkert også var forretningsmess ig lurt av dei sett i forhold til kva kundemasse dei har mange stader. Ikkje usansynleg om Adecco er ferdig i Norge innan dei fleste bransjar, sidan omdømmet deira er såpass øydelagd.

Men så blir spørsmålet: Kva vikarbyrå brukar Coop (og andre bedrifter) i tillegg til Adecco? Og driv desse på nokon annan måte enn Adecco, for no er det jo dei andre som var med i anbodsrunda som overtar der Adecco er kasta ut, må ein rekne med. Dei fleste større bedrifter med landsspreiande drift slik som Coop har, held seg nok med 3-4 vikarbyrå for å ha "god nok dekning" og for å kunne "presse prisen" i anbodsrundene, og mi erfaring er dessverre at mange av dei andre vikarbyråa driv akkurat som Adecco.

Og når EUs Vikarbyrådirekt iv blir implementert i norsk lov, slik det mest sansynleg ser ut til å bli, så blir det jo ganske fritt fram når midlertidig tilsetting då bli omtrent likestilt med fast tilsetting. Einaste måten å møte dette på er nok gjennom å klare å fagorganisera vikarane også.

Og så er det oftast betre og meir tariffmessig ryddige forhold dersom ei bedrift sjøl tilset sine eigne vikarar direkte framfor å hente dei frå vikarbyrå. For innimellom så treng ein jo vikarar i arbeidslivet, sjøl om også bruken i dag mange stader går langt ut over det Arbeidsmiljølov a tillet. Og HUSK ar dersom ei bedrift nyttar vikar der lova eigenleg seier at dei skulle hatt ein fast tilsett, så er det bedriften sjøl som bryt lova og ikkje vikarbyrået. Skjer i stor omfang dette også!

Når kommer helseforetakene etter? Strøm-Erichsen sier hun styrer dem i den grad hun vil styre. Betyr det at hun ikke vil?

Det er en ting som slår meg i forbindelse med fordømmingen av Adecco. Hva med de som har sin arbeidsplass der, og Adecco er mest sannsynlig ikke noe verre enn sine konkurrenter?

Jeg er helt enig med deg... at vi trenger andre systemer som f.eks at store institusjoner har egne vikarpooler eller at mindre enheter slår seg sammen om en felles pool som sikrer arbeidstakerne. Mitt poeng i dette er bare at vi må ikke glemme de som jobber i vikarbyråene, uten at settes igang en form for tiltak/hjelp på lik linje med når andre store bedrifter ikke lenger har arbeid å tilby.

Dersom det er jobb nok til å ha vikarer gående i fulle stilinger så bør kanskje de respektive foretak da burde vurdere å opprette faste stillinger.

Ditto.. bare så synd at kommuneøkonomie n nå resulterer i at man holder stillinger vakante for å spare penger.. og istedet leier man inn vikarer eller har folk som går på enkeltvakter uten kontrakter eller faste avtaler for å dekke opp når folk blir syke eller det mangler bemanning.. fin måte å ha midlertidig ansatte på uten å måtte ta anvsar for verken pensjon eller sikre ifht fast arbeide.
Dette er såvidt jeg vet et stort problem i ALLE kommuner.. i likhet med SMÅ prosentstilling er som ingen kan leve av..Har registrert stillinger på 12 % som er lyst ut .. tragisk.

Kjempebra!
Noen bør vel også tipse alle de ansatte i Adecco om å organisere seg og kreve etterutbetaling på manglende overtidslønn 10 år bak i tid... Om ikke Adecco går konk da, så vet ikke jeg..
Hehe..

Ikke arbeiderstyrt, kundestyrt. (Og kundene vil vel ha alt billigst mulig.)

Jeg mener at vi må ha frittstående arbeidskontor som i gamle dager.
Frittstående trygdekontor hvor ikke medisinsk og psykologisk ekspertise blir tilsidesatt.
Og selvfølgelig frittstående sosialkontor,nå r hverken arbeid eller trygd er aktuelt....
Et fritt arbeidskontor kan ha tilbud for faste,vikariend e og dagsarbeinde arbeidere.
Slik hadde vi det bedre.Og jeg tror dettte vil ta fra stresset til arbeidskonsulen ter og arbeidere.