Annet
Bystyrets finanskomite: Jeg tar initiativ vedrørende brudd på arbeidsmiljøloven
Gjennomgangen bør tydeliggjøre antallet brudd på bl.a. følgende:
- Brudd på sammenhengende arbeid utover 13 timer pr. døgn
- Brudd arbeidet på flere søndager etter hverandre enn loven tillater
- Brudd på kortere ukefritid enn hva loven tillater
Det vil overraske meg mye om ikke en enstemmig finanskomite støtter dette initiativet.
Les fra sakskartet i bystyrets finanskomite
Det har i den senere tid vært mye fokus på brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser, både i privat, statlig og kommunal virksomhet.
Ivar Johansen på vegne av SV fremmet følgende forslag:
Det bes om at Byrådet gjennomgår situasjonen i Oslo kommune, og at Byrådet med basis igjennomgang i etater/virksomheter gir bystyret/finanskomiteen en oversikt for 2010, med antallet brudd, bruddtype og forslag til tiltak.
Gjennomgangen bør tydeliggjøre antallet brudd på bl.a. følgende:
- Brudd på sammenhengende arbeid utover 13 timer pr. døgn
- Brudd arbeidet på flere søndager etter hverandre enn loven tillater
- Brudd på kortere ukefritid enn hva loven tillater
Det er naturlig å se dette målt i forhold til f.eks.
- Reelt sykefravær for perioden, herunder henholdsvis korttidsfravær og langtidsfravær ogsamlet fraværsprosent
- Antall årsverk overtid forbrukt i perioden, andel av disse årsverk som er overtid i for- eller etterkant av planlagt vakt
- Antall AML brudd i gjennomsnitt pr. ansatt og brudd i gjennomsnitt pr. årsverk
Følg Ivar Johansen på Twitter eller Facebook.
Kommentarer
For logopedene i PPT er det mange tilfeldige kontorløsninger , eller mangel på kontor, er ikke
det en arena som bør etterleves? PPT skal samlokaliseres på Ensjø til høsten, 3 logopeder skal dele
et kontor, mens pp-rådgivere får hver sitt. Mange skoler er overfylte og mangler kontorplass,
hva gjøres med det?
RSS feed for kommentarer til dette innlegget.