Annet

Bystyrets finanskomite: Jeg tar initiativ vedrørende brudd på arbeidsmiljøloven

Bystyrets finanskomite: Jeg tar initiativ vedrørende brudd på arbeidsmiljølovenDet har i den senere tid vært mye fokus på brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser, både i privat, statlig og kommunal virksomhet. Arbeidsmiljølovens bestemmelser skal selvsagt følges, og til møtet i bystyrets finanskomite har jeg derfor fremmet forslag om at Byrådet snarlig gjennomgår situasjonen i Oslo kommune, og at Byrådet med basis i en slik gjennomgang i etater/virksomheter gir bystyret/finanskomiteen en oversikt for 2010, med antallet brudd, bruddtype og forslag til tiltak.

Gjennomgangen bør tydeliggjøre antallet brudd på bl.a. følgende:

- Brudd på sammenhengende arbeid utover 13 timer pr. døgn
- Brudd arbeidet på flere søndager etter hverandre enn loven tillater
- Brudd på kortere ukefritid enn hva loven tillater

Det vil overraske meg mye om ikke en enstemmig finanskomite støtter dette initiativet.

Les fra sakskartet i bystyrets finanskomite



Det har i den senere tid vært mye fokus på brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser, både i privat, statlig og kommunal virksomhet.

Ivar Johansen på vegne av SV fremmet følgende forslag:

Det bes om at Byrådet gjennomgår situasjonen i Oslo kommune, og at Byrådet med basis igjennomgang i etater/virksomheter gir bystyret/finanskomiteen en oversikt for 2010, med antallet brudd, bruddtype og forslag til tiltak.

Gjennomgangen bør tydeliggjøre antallet brudd på bl.a. følgende:

- Brudd på sammenhengende arbeid utover 13 timer pr. døgn
- Brudd arbeidet på flere søndager etter hverandre enn loven tillater
- Brudd på kortere ukefritid enn hva loven tillater

Det er naturlig å se dette målt i forhold til f.eks.

- Reelt sykefravær for perioden, herunder henholdsvis korttidsfravær og langtidsfravær ogsamlet fraværsprosent
- Antall årsverk overtid forbrukt i perioden, andel av disse årsverk som er overtid i for- eller etterkant av planlagt vakt
- Antall AML brudd i gjennomsnitt pr. ansatt og brudd i gjennomsnitt pr. årsverk

Følg Ivar Johansen på Twitter eller Facebook.

Kommentarer   

#1 Logoped 28-03-2011 10:23
Det er flott at det blir arbeidet med å etterleve Arbeidsmiljølov en i Oslo kommune.
For logopedene i PPT er det mange tilfeldige kontorløsninger , eller mangel på kontor, er ikke
det en arena som bør etterleves? PPT skal samlokaliseres på Ensjø til høsten, 3 logopeder skal dele
et kontor, mens pp-rådgivere får hver sitt. Mange skoler er overfylte og mangler kontorplass,
hva gjøres med det?

You have no rights to post comments