Annet
Kommunalt ansatte over 67 år: Også rett til egenmelding
Det må anses som en betydelig ressurs for kommunen at ansatte i en del tilfeller, som f.eks. i skolen, fortsetter i sin stilling etter fylte 67 år. Jeg er blitt kjent med at ansatte som kanskje gjennom et helt yrkesliv praktisk talt ikke har hatt sykefravær, pålegges å måtte levere sykemelding fra første fraværsdag straks de passerer 67 år. Jeg tok dette opp med Byrådet, og ba dem avklare: 1) Hva er begrunnelsen for denne regelen i personalhåndboka?
2) Med hvilken hjemmel fratar Oslo kommune ansatte en rettighet de har etter folketrygdloven?
Byrådet svarer i notat til bystyrets finanskomite, og erkjenner at dette har de ikke hjemmel til. Rett til å bruke egenmelding gjelder også ansatte over 67 år:
"Rett til lønn under sykdom fremkommer av folketrygdloven § 8-18 og fellesbestemmelsenes (Dokument nr 25) § 4.1.1. Rettigheten er omtalt i personalhåndbokens kapittel 6.
Rett til bruk av egenmeldig ved sykdom reguleres av folketrydloven § 8-24 og fellesbestemmelsenes (Dokument nr. 25) § 4.4. og gjelder også for pensjonister som fortsetter i arbeid. Personalhåndboken er under revisjon, og kapittel 6 er ikke helt oppdatert på dette punktet.Dette kapittelet står nå for tur til oppdatering.
Når det gjelder det som er sitert i spørsmålet vedrørende sykelønn, er heller ikke fremstillingen i personalhåndboken på dette punktet helt korrekt. Dette skyldes endringer i folketrygdloven i løpet av de senere år. Så dette punktet vil bli rettet opp i revisjonen av personalhåndboken."
Les Byrådets notat til bystyrets finanskomite