Annet

Gründerstipend for kommunal innovasjon

Gründerstipend for kommunal innovasjonDet er ønskelig med mer innovasjon innenfor den tjeneste- og velferdsproduksjon som foregår i offentlig sektor, bl.a. gjennom et nært samarbeid med ideelle ikke-kommersielle aktører. Bedre og mer effektive tjenester kan også gi en innsparing som igjen kan gi mer velferd. 

Ett, av flere, virkemidler for å skape mer innovasjon kan være å stimulere gründere til å delta i fornyelse av offentlig sektor. Oslo kommune kan selv ta initiativ til å stimulere egne ansatte til aktiv medvirkning i slikt utviklingsarbeid. Kommunens egne ansatte har gjennom sin kjennskap til kommunen og egen arbeidsplass svært gode forutsetninger for bl.a. å se hvordan arbeidet kan organiseres bedre.  

Marianne Borgen og jeg har derfor sendt fram et forslag til bystyret om at det etableres et gründerstipend for ansatte i Oslo kommune, og med en årlig avsetning på 10 millioner i de årlige budsjettene.



Oslo bystyre
v/ ordføreren                                                                                      

Oslo, 30. juni 2011 

Privat forslag fra Marianne Borgen og Ivar Johansen på vegne av SV

KOMMUNALT GRÜNDERSTIPEND FOR UTVIKLING AV OFFENTIG SEKTOR

Det vises til bystyrereglementets § 36, hvor det bl.a. heter:  

”Medlem av bystyret kan fremsette private forslag til bystyret. Forslaget må bare omhandle en sak og gjelde saker som naturlig hører inn under bystyrets virkeområde. Forslag kan ikke stilles til saker som ligger til behandling i bystyrets organer, har samme innhold som et forslag som ennå ikke er behandlet eller som tidligere er behandlet i en av bystyrets komiteer i samme bystyreperiode uten å ha fått nødvendig tilslutning. I tvilstilfelle treffer forretningsutvalget avgjørelsen.”

På bakgrunn av dette fremmes et privat forslag som følger:


SV er sterkt opptatt av at offentlige velferdstjenester utvikles i tråd med befolkningens ulike behov og ønsker. SV mener det alltid er muligheter for fornyelse, både med tanke på bedre organisering, bedre styring og en mer effektiv forvaltning. SV er opptatt av større fleksibilitet, og mer mangfold og valgfrihet innenfor velferdstjenestene.  

Vi ønsker mer innovasjon innenfor den tjeneste- og velferdsproduksjon som foregår i offentlig sektor, bl.a. gjennom et nært samarbeid med ideelle ikke-kommersielle aktører. Bedre og mer effektive tjenester kan også gi en innsparing som igjen kan gi mer velferd.  

I den forbindelse viser vi også til NHOs rapport; ”Mer velferd for pengene i Oslo kommune”, som viser noen potensialer for kommunene til å utnytte ressursene bedre, uavhengig av hvem som produserer tjenestene. Det vises bl.a. til NHOs faktaansvarlige for rapporten som Lasse Tenden, som til Klassekampen uttaler at; ” Vi trur sjølvsagt at konkurranse er eit viktig virkemiddel, men kommunane kunne klart å nå same tal sjølv, om dei løfta seg etter håra.”  

Ett av flere virkemidler for å skape mer innovasjon kan være å stimulere gründere til å delta i fornyelse av offentlig sektor. Oslo kommune kan selv ta initiativ til å stimulere egne ansatte til aktiv medvirkning i slikt utviklingsarbeid. Kommunens egne ansatte har gjennom sin kjennskap til kommunen og egen arbeidsplass svært gode forutsetninger for bl.a. å se hvordan arbeidet kan organiseres bedre.  

SV mener på denne bakgrunn at Oslo kommune må etablere et eget fond til stipendier, for å stimulere til gründerarbeid blant kommunens egne ansatte. Et godt utgangspunkt vil være å sette av 10 millioner kroner årlig i budsjettene framover, som skal gå til gründerstipendier for kommunens egne ansatte.  

Slike stipendier skal kunne søkes av den enkelte ansatte i innenfor et bredt felt av kommunens tjenesteområder, og skal rettes mot innovative metodeutviklende prosjekter som har til formål og skape bedre tjenester for befolkningen. Stipendiet kan for eksempel dekke permisjonskostnader ifm. prosjektarbeid, kostnader til vikarinnleie, kjøp eller leie av utstyr og programvare som er nødvendig i gründerarbeide.    

Forslag


Byrådet bes igangsette etableringen av gründerstipend for ansatte i Oslo kommune.    

Det må vurderes om stipendiet administrativt skal kobles opp til Oslo kommunes opplærings- og utviklingsfond, OU-fondet, men da med et klart formål om at stipendiene skal brukes til gründervirksomhet.        


Marianne Borgen /s/                                                         Ivar Johansen /s/          

Følg Ivar Johansen på Twitter eller Facebook