Annet
La makta ligge hos fagforeningene
"Er det virkelig «moderne» å svekke fagforeningenes mulighet til å verne og ivareta egne medlemmer? Er det «familievennlig» å presse gjennom flere søndags- og helgevakter? Og er det så «fleksibelt» å risikere arbeidstidsordninger som kan gå på helsa løs for mange? Fleksibiliteten har sine grenser, også for seigmenn og seigdamer i arbeidslivet.
Regjeringen legger nå opp til å flytte ansvar og makt bort fra ansatte og tillitsvalgte. Arbeidstidsordninger utover Arbeidsmiljølovens grenser, avtales i dag med fagforeningene, og forbundene sentralt har det siste ordet.
Vi har et system som fungerer i dag. Gjennom godkjenningsordninger og forhandlinger fanges et bredt spekter av oppgaver og behov opp. Tillitsvalgte har og tar ansvar. Ofte for å levere tjenester på tross av mangelfulle ressurser. Norske arbeidstakere er fleksible, særlig når det trengs å ta et ekstra tak. Men det bør være grenser for hvor langt seigmenn og seigdamer kan strekkes," skriver Anders Folkestad, leder av UNIO, Eli Gunhild By, leder av Norsk Sykepleierforbund og Sigve Bolstad, leder av Politiets Fellesforbund, blant annet i en kronikk i Dagbladet i dag.
Dette er helt i tråd med de synspunkter og forslag jeg fremmet da vi behandlet spørsmålet i KS sitt hovedstyre. I mitt forslag het det blant annet:
"KS ønsker å utnytte den fleksibilitet loven gir med rom og muligheter for – i samarbeid og avtaler med de ansattes organisasjoner - å etablere arbeidstidstidsordninger som gir den fleksibilitet som er nødvendig for å sikre hensiktsmessig organisering av arbeidstiden, til beste for både brukere, ansatte og virksomheten."