Annet

Støtt de streikende lærerne ved Heltberg Private Gymnas

Støtt de streikende lærerne ved Heltberg Private Gymnas

17 lærere - ikke 7 som jeg feilaktig har skrevet annet sted - ved Heltberg Private Gymnas er i streik på det mest elementære krav i norsk arbeidsliv: Retten til å inngå en kollektiv tariffavtale med sin arbeidsgiver.

En tariffavtale gjør at lærere er sikret grunnleggende lønns- og arbeidsrettigheter.

Skolen ønsker i stedet en såkalt «husavtale», en egen avtale som gjelder for lærerne på skolen, og nekter å inngå en tariffavtale med Utdanningsforbundet, som lærerne ønsker og som de er medlem av. Med andre ord: det vi kjenner som en klassisk fagforeningknusing, hvor man nekter å inngå kollektiv tariffavtale med de tilsattes organisasjon.

Støtt de streikende, i deres kamp for helt elementære rettigheter. Send din støtte og hilsen til de streikende på Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den., og til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den. her. Les mer under "les mer."

 

Hvorfor er det streik ved Heltberg?

Av Marius G. Vik, Utdanninsgforbundet

Det er behov for noen klargjøringer i forbindelse med den pågående konflikten ved Heltberg Private Gymnas. Det er lett å bli forvirret når de ulike parter forsøker å forklare sine argumenter i en sak. Rektor ved Heltberg sendte 23. mars ut en mail hvor hun forteller hvorfor hun mener det er streik ved skolen.

Utdanningsforbundet mener flere av påstandene ikke kan stå uimotsagt. Først er det viktig å se på bakgrunnen for streiken som startet ved Heltberg Private Gymnas sist torsdag:

Akademiet Norge AS skaffet seg i 2012 styreflertall i Stiftelsen Helberg, og forpliktet seg til å videreføre den gjeldende tariffavtalen som da gjaldt mellom Utdanningsforbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Virke, som stiftelsen da var medlem av.

Vil tvinge frem et nytt tariffsystem

Etter å ha blitt medlem i arbeidsgiverorganisasjonen Abelia nekter nå Heltberg Private Gymnas å inngå en tilsvarende tariffavtale med Utdanningsforbundet, lærernes fagforening. De vil i stedet forsøke å tvinge lærerne til å opprette en alternativ fagforening ved skolen. Dette er et soleklart brudd på lærernes organisasjonsfrihet og på den forpliktelsen Akademiet Norge AS påtok seg da de fikk styreflertall i stiftelsen.

NHO/Abelia ønsker på sin side å tvinge frem et tariffavtalesystem for skoler som mer ligner det som gjelder i industribedrifter, og ikke det som per i dag gjelder for 98,5 prosent av Utdanningsforbundets medlemmer i skolesektoren. NHO/Abelia ønsker å tvinge frem et tariffsystem som i realiteten vil bidra til å undergrave det avtalesystem som i dag gjelder for både offentlige og private skoler i Norge.

Organisasjonsfrihet

Rektor ved Heltberg skriver videre følgende i mail til foresatte som Utdanningsforbundet ønsker å kommentere:

«Å inngå en direkte avtale med Utdanningsforbundet vil innebære at skolen tvinges til å melde seg ut av arbeidsgiver- og interesseorganisasjonen Abelia.»

Selvsagt skal Heltberg få organisere seg slik de vil, akkurat slik som lærerne ved Heltberg skal få det. Heltberg påstår at skolen må melde seg ut av Abelia om de inngår en tariffavtale med Utdanningsforbundet. Samtidig har Abelia og Utdanningsforbundet allerede tariffavtaler med tre privatskoler i Bergen som alle er medlem av Abelia. Da er det vanskelig å forstå hvorfor de ikke kan gjøre det samme ved Heltberg Private Gymnas. Skyver NHO/Abelia elever og lærere foran seg i en prinsippkamp? Og hvorfor lovet styret i Heltberg at tariffavtalen skulle videreføres hvis de visste at det ikke var mulig om de ble medlem av Abelia?

«For Heltberg er det viktig å verne om sin organisasjonsfrihet og være del av en arbeidsgiverorganisasjon som kan bistå juridisk og politisk. Heltberg mener derfor at Utdanningsforbundet bør være fleksible med avtalestrukturen for medlemmer ansatt ved private skoler, slik at de private skolenes egenart og organisasjonsfrihet ivaretas.»

* Utdanningsforbundet er fleksible. Samtidig er vi veldig tydelige på at lærerne ved Heltberg skal ha trygghet for sine lønns-og arbeidsvilkårene gjennom en sentralt inngått tariffavtale, slik som lærere ved andre offentlige og private skoler. En slik tariffavtale åpner for lokale tilpasninger ved Heltberg på samme måte som ved andre private skoler Utdanningsforbundet har tariffavtale med.

Identiske avtaler?

«Lærerne ved Heltberg er også tilbudt en lokal avtale med nøyaktig samme innhold og betingelser som i den sentrale tariffavtalen... Lærerne er sikret samme trygghet og forutsigbarhet.»

* Heltberg nekter å inngå tariffavtale med den fagforening lærerne har valgt å være medlem av, og vil forsøke å tvinge lærerne til å opprette en alternativ fagforening. Hvis de mener avtalen de tilbyr er like god og har akkurat samme innhold, hvorfor vil de da ikke inngå en sentral tariffavtale med Utdanningsforbundet?

Avtalebrudd

«Hjelpen fra Abelia og Akademiet har bidratt til at Heltberg nå har veldig god økonomi, bedre resultater, flere søkere, og mer fornøyde elever og lærere.»

* Det er veldig bra at skolen går bra og at elevene er fornøyde. Lærerne er imidlertid svært misfornøyde med at skolen ikke har holdt avtalen sin om å videreføre tariffavtalen de hadde tidligere.

«Heltberg mener at en avtale med lærernes lokale fagforening er den beste måten å sikre Heltbergs alternative skoletilbud på, framfor en direkte avtale med Utdanningsforbundet som har mange andre interesser å ivareta, og da først og fremst den offentlige skolen.»

* Her blir hele premisset feil. Det finnes ingen «lokal fagforening» på skolen. 17 av lærerne ved Heltberg er medlem av Utdanningsforbundet nettopp fordi de vil at forbundet skal inngå tariffavtale for dem. Utdanningsforbundet skal kunne ivareta våre medlemmers lønns- og arbeidsvilkår gjennom den styrken vi har som en felles fagforening for lærere i Norge.