Annet

Helseetaten: Aktivitetstilpassede bemanningsplaner og arbeidstidsordninger

Helseetaten: Aktivitetstilpassede bemanningsplaner og arbeidstidsordninger

Helseetaten i Oslo har opprettet et prosjekt som ser på etablering av aktivitetsbaserte bemanningsplaner og turnuser i avdelinger som har turnus. Målet er å sikre god kvalitet i tjenestene, effektiv bruk av ressurser, gode og tilpassede turnusplaner og gode arbeidsmiljøer. Prosjektet svarer også på Byrådets føringer om å redusere omfanget av midlertidige ansettelser, deltidsarbeid og etablere en kultur for heltidsstillinger.

Tillitsvalgte, vernetjeneste, ressurspersoner og ledere på ulike nivåer bidrar i prosjektet, som ledes av en konsulent fra Agenda Kaupang.

En kartlegging blant de ansatte, besvart av 52 % av etatens 508 ansatte, viser at

- En av fire i deltidsstillinger ønsker en større stilling

- Omfanget av innleie av vikarer er høyt i enkelte seksjoner

- 4 av 10 opplever en «turnover» som ikke er akseptabel

- For få ansatte i helgene

- To enheter opplever spesiell stor mangel på personer og kompetanse

Viktig kartlegging. Det skal bli spennende å se hvordan etaten løser disse utfordringene. Hvordan er status på tilsvarende prosesser i andre virksomheter?