Annet

Fagforeningsknuserne må få svar: Drikk pilsen på andre utsteder!

Detaljer
Overordnet kategori: Temaer
Kategori: Annet
Publisert lørdag 28. januar 2017 04:15
Fagforeningsknuserne: Drikk pilsen på andre utsteder!

De ansatte i vekterselskapet "Youngstorget Vertskap" blir nektet tariffavtale. Eierne truet med å legge ned selskapet dersom vekterne ikke trakk streikevarslet og kravet om tariffavtale.

Anders Horn beskriver situasjonen slik: "Dette gjør meg så forbanna. Dørvakter som står i fremste linje hver jævla kveld utafor Mono, Internasjonalen, Kulturhuset, Lompa, Blå, Postkontoret, Nord og Natt, Peloton, Bonanza, Revolver, Tilt, Nr. 19, Acu Acu, Ayay Club, Gaasa – bare for å nevne noen – og både må fryse ræva av seg og sette helsa på spill i møte med fulle folk, har krevd noe så selvfølgelig som en tariffavtale. Ordna forhold. En lønn å leve av. Innflytelse på bedriften.

Men de har møtt en av de mest brutale fagforeningsknuserne i styreleder Stefan Jansen, som også sitter på eiersiden i flere av utestedene. Han har truet med å legge ned hele virksomheten i Youngstorget Vertskap (fordi utestedene han selv er deleier i angivelig ikke vil betale det som trengs for å gi dørvaktene en skikkelig lønn), og sparke de ansatte.

Man skulle tro vi levde i 1917. Men det er 2017, og vi har en jobb å gjøre for det som burde være selvsagte faglige rettigheter."

Dette er utpressing, fryktkultur og fagforeningsknusing på sitt verste.

Dette er utsteder som bruker firmaets vektere: Internasjonalen, Gåsa, Ayay Club, Kulturhuset, Labben, Last train, Cafe Fiasco, Postkontoret, Nord, Pelloton, Olympen/Pigalle, Bonanza, 19, Revolver, Tilt, Kniven, Smelteverket, Dansens hus, Bar Boca, Grunerløkka Bryggeri, Acu Acu og Krøsset. Dessuten Mono og Blå, men de har tariffavtale for egne ansatte.

Svarene på dette må være:

- Ansatte hos vekterselskapets kunder må kreve: Min arbeidsplass skal ikke bruke firmaer som nekter sine ansatte tariffavtale.

- Organisasjonslivet må tilsvarende si: Vi har ikke arrangementer på steder som benytter leverandører som nekter sine ansatte tariffavtale.

- Og hver enkelt av oss: Bruk andre steder.

Og det selvsagte: Fortell stedene hvorfor. Sammen er vi sterke!

Kommentarer   

#1 Lauritz Slåttebrekk 28-01-2017 10:25
Men er det bedre å bruke et vekterselskap uten organiserte eller tariffavtale?
-5 #2 Ibro A. Zubovic 28-01-2017 10:26
Det finnes ingen tvang i norsk lov om å tilhøre tariffavtale. Da må bedriften ikke organisere seg under NHO. NHO har tariffavtale med fagorganisasjon ene vedrørende lønn. I det øyeblikket man har det så har en arbeidstaker rett på den avtalte lønnen.

Står en bedrift utenfor dette avtaleverket. Ja, så er arbeidstaker prisgitt å kreve lønn selv ut fra hvor nyttig man er.

1/3 av bedrifter særlige små bedrifter står utenfor NHO.
+2 #3 Eivind Reiersen 28-01-2017 15:50
Boikott disse stedene!
+2 #4 Roger Larsen 28-01-2017 15:52
Ingen avtale .... intet kjøp ta hællitrær!
-3 #5 Sverre Munthe 28-01-2017 15:53
Og om de faktisk må legge ned på grunn av dette? Er det ikke bedre med sikre arbeidsplasser enn å tvinge gjennom noe som medfører arbeidsledighet ? Og, vil de få så mye mer som organiserte? De aller fleste arbeider idag er vel uansett ikke organiserte, så hvorfor skal slike ting tvinges gjennom? Er det fordi LO og andre fagorganisasjon er vil ha mer penger i kassen?
-3 #6 Roald J. Larsen 28-01-2017 15:54
Fagforeningene har fått ødelegge for næringslivet i for mange ti-år. LO / AP har - historisk - også i dag - misbrukt sin oppgave, som var å beskytte mot usaklig oppsigelse, til å bli en av de største kostnadsdrivern e for næringslivet. Siden 2. Verdenskrig har tusenvis av bedrifter flagget ut, næring etter næring er rasert.

Tilbake sitter arbeiderne - uten arbeid - klør seg i hodet og makter ikke å få de 3 hjernecellene sine til å koble hva som skjedde.

Samme (ufaglært, lav IQ., misunnelse) ser vi over alt i Vesten, Japan, Hong Kong, Kina, India osv. er nok sikkert glade for det.

Trump har skjønt alt dette og er, forhåpentligvis , den som snur utvikling.

Om vi ikke er noe, kan vi ikke være noe for andre heller.
+1 #7 Berit Rekve 28-01-2017 16:03
Synest til dømes Tankesmien og Agenda Magasin bør sjå på om dei skal halda fram med å ha tilskipingar på Kulturhuset.
#8 Erik Olav Haga 28-01-2017 16:05
Vil ha null effekt. Folk sutrer og klager over fagforeninger. Ganske mange vil besøke restauranten nettopp fordi de "setter fagforening og ansatte på plass". De vil jo betale minst mulig for ølen sin må skjønne! Helt til det er de selv som blir rammet selvsagt ...
+2 #9 Rolv Hanssen 28-01-2017 16:14
Skulle være en selvfølge å vise denne enkle solidariteten.
Noe å tenke på også for en del av venstresidas organisasjoner!
+2 #10 Roger Fløttum 28-01-2017 18:39
Er overrasket over hvor mange som viser en helt tydelig og komplett kunnskapsløshet rundt det å ha en tariffavtale! Mange av de tingene som er selvsagte goder rundt om kring skyldes nettopp tariff. Problemet er at disse godene får også ikke-organisert e, og forstår derfor på ingen måte hvor priviligerte de er som gratispassasjer er i dette avtaleverket. Derfor er det også viltog at tillitsvalgte i langt større grad benytter de få mulighetene de har, til å begrense enkelte ting til bare medlemmer - og dessverre er ikke det mye, men noen fins...
-4 #11 Sverre Munthe 28-01-2017 19:56
For opplysning
Jeg har vært medlem av NITO siden 1983 og var også medlem av Norsk Transportarbeid erforbund en periode. Jeg er klar over fordelene ved å være medlem av en forening, men jeg mener alikevel at en arbeidsgiver ikke nødvendigvis skal tvinges til å la ansatte organiseres. Det er ofte, for mindre bedrifter, økonomisk vanskelig å få gitt ansatte alt de har krav på som medlem av en fagforening. Som ansatt bør du være istand til å velge selv, vil du jobbe for en bedrift som ikke tillater organisering? Og, fir den som kommenterte om dette med ølpriser, jeg har ingen anelse om hva de er nå, men da de passerte 60 kroner sluttet jeg å gå på pub, det blir for dyrt, om du ikke skal sitte og holde rundt et glass med øl hele kvelden, till det blir dødt og pisslunket. Som drittunge gav jeg selvfølgelig faen i hva det kostet, jeg var en idiot på privatøkonomi og min idé av å dra på byen var å bli dritings og/eller sjekke jenter.
#12 Ivar Romundstad 28-01-2017 22:10
Enig. Men så vidt jeg vet har heller ikke Kulturhuset tariffavtale. Dette har i årevis vært venstresidens (inkl LOs) favorittsted for møter.
#13 Trond Erik Torgersen 28-01-2017 22:12
Jepp, viktig boikott. Hvis ikke aksepterer vi uvesenet som knuser fagforeninger, da kan vi slutte å syte.
#14 Audun Myhra Bergwitz 28-01-2017 22:13
Knapt noen steder har ansatte og eller innleide dørvakter med tariffavtale, så det blir jo fort vanskelig.
#15 Bjørg Strandbakke Tømt 28-01-2017 22:16
Ja. helt enig Dette må det reageres på! Deler denne!
#16 Jon Sigmund Løken 28-01-2017 22:20
Trist at det ikke er sterk nok vilje til å rydde opp i og sanering deler av utelivsbransjen i Oslo! Det er ingen hemmelighet at de kriminelle har gode kår. Tilsynsmyndighe tene må styrkes slik at de som driver seriøst kan fortsette med det.
#17 Jan Rune Yanni Vikan 28-01-2017 22:23
Får vel gjøre #postkontorettø yen oppmerksomme på dette da. Eller finne seg ny lønningspilspla ss.
#18 Live-Kristin S. Skistad 28-01-2017 22:25
Ikke organisert?
Sorry, ingenting for meg da!
#19 Christian Hellevang 28-01-2017 22:27
Man bør vurdere å drikk pilsen på andre utsteder enn de som nevnes under! Viktig med et seriøst og ryddig arbeidsliv
#20 Dag Rune Arntsen 28-01-2017 22:28
Hvordan er status for tariffavtaler og denslags hos ansatte i AOF og tilsvarende arbeidsplasser rundt Youngstorget? Sist jeg hørte var det omtrent som hos vekterselskapet .
#21 Nils Arvid Totland 29-01-2017 08:15
Boikott eller lønnsbetingelse r ..noe velter arbeidsplassen uansett.
-2 #22 Tom Just 29-01-2017 08:17
Oslos uteliv er et virvar av svart arbeid, fagforeningsknu sing, skattesnyteri, konkurskriminal itet (der 'alt' til stat- og kommune forsvinner) - og det som verre er: Narkotika og vold.

Rull tilbake åpningstider! jo lenger nattklubbene holder åpent jo mer mister gjestene kontrollen over sin egen økonomi.

Inndra skjenkebevilgni nger der voldepisoder, overskjekning og annet hanki panki er regelmessige. Våre politiressurser er for viktige til å kastes bort på dette.
#23 Laila Kongerød 29-01-2017 13:36
Helt enig! Vi må støtte om om arbeidernes arbeid - og lønnsvilkår og alle bør organiserer seg!
+1 #24 Tore Bråthen 29-01-2017 13:41
Nesten all aktivitet tilknyttet utelivsbransjen fungerer på denne måten. Jeg er enig i at boikott er en bra aksjonsform, men er usikker på hvordan den virker i utelivsbransjen . Hvis en skal boikotte alle stedene som nekter ansatte tariffavtale, eller hvor ansatte ikke tørr kreve tariffavtale, er det svært få steder igjen å drikke sin pils.
-1 #25 Harry Inge Tryggvason 29-01-2017 13:47
Tore Bråthen: Her er en konkret sak som kan bli løst gjennom en boikott. Da glemmer man for en stund de andre sakene for klarer man å tvinge frem en avtale på denne måten så kan metoden anvendes overfor andre "syndere" neste gang. Klarer man ikke å få nok folk til å følge opp boikotten så blir metoden død for lang tid.
-1 #26 Tore Bråthen 29-01-2017 13:48
Harry Inge Tryggvason: jeg er ikke uenig med deg i det og håper det virker, men er uansett bekymret om mange nok tar innover seg oppfordringen. Når det er sagt, er det ikke noe annet virkemiddel som fungerer enn boikott. For ansatte og indirekte ansattes skyld håper jeg det virker.
-1 #27 Harry Inge Tryggvason 29-01-2017 13:50
Tore Bråthen: Det er to faktorer som kan ødelegge en boikott. Den ene er som du nevner at ikke mange nok stiller opp, den andre er at frepperne gjør det motsatte ettersom mange av de ikke har sansen for fagforeninger eller faglige rettigheter.
-1 #28 Forundret mann 29-01-2017 14:18
Hva om de bare gjør det? Så får idioten legge ned selskapet. Det er vel nok av andre vekterselskaper med tariffavtale som kan overta dette selskapets kontrakter og som da plutselig har behov flere vektere, som tilfeldigvis plutselig er blitt ledige. Sånn der ble vi kvitt et annet selskap som prøver seg på sosial dumping. Ville kunne gi et sterkt nok signal.
-1 #29 Patricia Ann Melsom 29-01-2017 14:59
Blodpils smaker vondt. Dra heller et sted du vet de ansatte blir respektert.
+1 #30 Bjørn Olav Lyster 29-01-2017 19:24
Hva med en type merking av steder som har alt i orden? Et positivt merke som en organisasjon deler ut, som kan synes for gjestene, og en liste på et nettsted over steder vi gjerne kan gå på? Jeg tror mer på positive virkemidler, som forteller om steder som er OK å bruke, framfor det motsatte. For boikotter jeg et sted på lista i bloggen din, Ivar, havner jeg ellers kanskje på et annet sted som er like ille, men som ikke er eksponert for det.
+1 #31 Anka Nordenborg 30-01-2017 05:12
Generelt veldig få utesteder som gir sine ansatte tariff. Thonsteder og Rockefeller har tariff. Skal man være konsekvent må det jo også gjelde steder som ikke gir sine servitører og bartendere tariff.

Endel steder vil de ansatte ha andre løsninger. dagsavisen.no/.../...
#32 Anka Nordenborg 30-01-2017 05:46
forts. Og så konsekvent tror jeg ikke man kan være. Enig med Bjørn Olav ang. positive virkemidler. En del av de stedene du nevner har jo faktisk tariffavtale også. (Blå og Mono bl.a.) Hva gjør man da? Når 99% av utestedene i Oslo ikke har tariff og så skal man i tillegg boikotte steder med tariffavtale. Når selv LO bruker Kulturhuset som ikke har tariff men en annen lønnsordning de ansatte er fornøyd med blir det for enkelt å si at man skal boikotte.Beviss tgjøring og oppfordring til organisering er vel mer veien å gå.
#33 Nina Reim 06-02-2017 20:32
Det er så et så urtrist paradoks at et sted med navnet Internasjonalen bruker et vekterselskap som skremmer sine ansatte til å trekke tilbake kravet om tariffavtale. Samme gjelder Kulturhuset som KK og Agenda bl.a. bruker til arrangementer. Og begge ligger i Folketeaterbygn ingen, under samme tak som AP. LO-bygget er like ved.
Hvorfor har ikke disse stedene blitt møtt med unisone trusler om boikott? Det samme gjelder hipster- og raddissteder som Blå, Mono, Postkontoret og Norđ.
Som tøyenboer tror jeg ikke ølen på disse to lokale stedene vil begynne å smake igjen før de slutter å bruke Youngstorget Vertskap, dørvaktbransjen s svar på Expert, Design Forum, Bekken og Strøm etc...
Hva syns dere? Kan man kalle seg politisk radikal og frekventere noen av disse stedene? Kan venstresidens organisasjoner/ tankesmier/avis arrangere noe der og likevel påstå at de støtter fagorganisering og ryddige forhold i arbeidslivet??

You have no rights to post comments