Offentlig styring
Oslo: Prosjekt ser på etatenes roller, frigjøring av ressurser, kompetanser og organisering av tjenester innen sektor for eldre, helse og sosiale tjenester
- Detaljer
- Overordnet kategori: Temaer
- Kategori: Offentlig styring
- Publisert mandag 11. september 2017 03:01
Det ligger et betydelig potensiale for forbedre og fornye Oslo kommunes drift og organisering, i en kommune som i stor grad er organisert etter gammeldags New Public Management-tenkning og en topp-tung forvaltning.
Byrådet har derfor nå tatt initiativ til et arbeid for å se på etatenes roller, frigjøring av ressurser, kompetanser og organisering av tjenester innenfor sektor for eldre, helse og sosiale tjenester. Hensikten er å utvikle tjenestene ut i fra innbyggenes behov og samfunnsøkonomisk nytte, og arbeide systematisk med innovasjon for å nå nye radikale løsninger.
Målsettingen med et slikt prosjekt er:
- Politiske målsettinger om økt gjennomføringsevne på satsingsområder skal ivaretas, herunder å styrke analyse og utredningskompetansen i sektoren.
- Tillitsbasert styring og ledelse samt tjenestekvalitet for innbyggerne skal vektlegges.
- Se på organisering av etatene i lys av den digitale utvikling.
- Etatsorganiseringen skal ivareta en klar funksjons- og rolledeling innenfor styringssystemet.
- Redusere dobbeltarbeid og overlappende funksjoner.
- Gjennomgå ansvar og roller knyttet til systemeierskapet innenfor IKT.
- Frigjøre ressurser.
- Vurdere samorganisering av drifts- og stabsfunksjoner der det er hensiktsmessig.
Bydeler og etater deltar i arbeidet som vil pågå i 2017 og 2018 med sikte på realisering i 2019.
Dette heier jeg på!