|
Privatisering, marked og konkurranse
|
|
onsdag 03. juni 2009 12:55 |
 I begynnelsen av mars mottok 33 personer i Bydel Alna hjemmetjenester fra filippinske helsearbeidere fra det omstridte vikarbyrået ASOR. Nå er byråets virksomhet i Oslo gransket, og kommunen får besk kritikk. Vil Frp-byråd Sylvi Listhaug se en annen vei denne gangen også? spør Rolf Erik Johansen i en artikkel i dagens Akers Avis.
Helseprofitørene er over oss
Av Rolf Erik Johansen (SV)
Leder av helse- og sosialkomiteen og gruppeleder for SV i Alna bydelsutvalg
I begynnelsen av mars mottok 33 personer i Bydel Alna hjemmetjenester fra filippinske helsearbeidere fra det omstridte vikarbyrået ASOR. Nå er byråets virksomhet i Oslo gransket, og kommunen får besk kritikk. Vil Frp-byråd Sylvi Listhaug se en annen vei denne gangen også?
Helseprofitørene er over oss. Det borgerlige bystyret, med Frp og H i spissen, åpnet i 2006 opp for at private entreprenører skal levere hjemmetjenester i «konkurranse» med kommunen. Dermed har de bukket entreprenørene rett inn i kommunekassa, og i praksis åpnet opp for at utenlandske helsearbeidere får kontrakter med dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn sine norske kolleger.
Rizalina Galiza Jenssen i ASOR syns hun hadde en kjempegod forretningsidè da hun startet import av filippinske helsearbeidere til Norge for noen år siden. Med stor arbeidsledighet på Filippinene, og tilsvarende etterspørsel i Norge, lå det til rette for å tjene raske penger. Over 50 mill. kroner har tatt veien til selskapets lommer, og til et postkasseselskap i England, i årene etter 2002.
ASOR fikk avtale med kommunen om å levere hjemmetjenester i alle bydeler i den omstridte «brukervalgordningen», og har vært den største leverandøren i dette systemet. I tillegg har ASOR levert underbetalte hjelpepleiere, sykepleiere og ufaglærte vikarer etter lokale avtaler i bydelene, blant annet til Nordstrand og Alna.
Granskningsrapporten fra PWC (PricewaterhouseCoopers) slår nemlig fast at ASOR har lønnet sine ansatte uten å gi dem tillegg for relevant ansiennitet. Ifølge ASORs egne opplysninger til granskerne har majoriteten av medarbeiderne 0-2 års ansiennitet, og dette fører til at de ansatte taper minst 20 800 kroner i året i forhold til kolleger i Oslo kommune bare på ansiennitetstillegget.
I tillegg har selskapet etter mai 2008 lønnet sine hjelpepleiere 7,5 prosent under tariff for minstelønn i kommunen. ASOR har også en dårlig pensjonsordning for sine ansatte, og de ansatte jobber vesentlig flere timer enn det som er tillatt etter arbeidsmiljøloven.
Rapporten forteller at de filippinske arbeiderne før de kommer til Norge har pådratt seg gjeld til folkene bak ASOR-selskapene på mellom 25 000 og 35 000 kroner til norskopplæring og reiseutgifter, noe som utgjør flere årslønner for en sykepleier på Filippinene. Og etter ankomst til Norge venter nye kurs og utgifter for å få autorisasjon. Dermed sitter de fast i ei felle de ikke makter å kommer ut av.
Det første byråd Listhaug gjorde da rapporten forelå i forrige uke, var å rykke ut med en pressemelding hvor hun triumferende slo fast: Dette er ikke sosial dumping! Men hun glemte å si at disse selskapene faktisk er kontraktforpliktet til å sørge for at de ansatte «ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt innen Oslo-området.» Listhaug og hennes kolleger har imidlertid ikke gjort noe som helst for å følge opp juksemakerne.
Det er et faktum at de filippinske arbeiderne får flere titusener lavere årsinntekt enn sine norske kolleger. Sannheten er altså at dyktige helsearbeidere ikke får det de har krav på mens kommunens politiske ledelse ser en annen vei. Sånn blir det når privatiseringskåte politikere uten sans for arbeidsfolks faglige rettigheter sitter med makta i Rådhuset.
Det er en alvorlig svikt av byrådet at de ikke har brydd seg om å titte helseentreprenørene i korta. Allerede i 2004 advarte Helse- og sosialdirektoratet, Statens Autorisasjonskontor for helsepersonell og kommunerevisjonen om selskapet. Til overmål fikk kommunerevisjonen beskjed om at kommunen hadde sluttet å bruke ASOR, noe som åpenbart var ukorrekt. Derfor avsluttet kommunerevisjonen sine undersøkelser.
Det er et viktig poeng at rapporten i stor grad er basert på intervjuer med livredde filippinske helsearbeidere som frykter represalier. Granskerne fra PWC tar forbehold for konklusjonene i rapporten på grunn av dette, og forteller dessuten at mye av dokumentasjonen fra ASOR har vært håndskrevet og til dels lite oversiktlig. Derfor vet vi trolig ennå ikke den hele og fulle sannhet i denne saken. Konsekvensen er åpenbar: Etter min mening må kommunerevisjonen fortsette granskningen der PWC slapp, etter først å bli satt på reservebenken.
Det er deprimerende å tenke på at vi trolig har mer utnyttelse av helsearbeidere i vente. Bystyrets borgerlige flertall har lagt til rette for en ny arena for helseprofittørene. Denne gangen er det hjemmesykepleien som skal åpnes for de private entreprenørene. Den nye ordningen skal rulles ut i alle bydeler i løpet av 2009 eller 2010. Det er all grunn til å frykte flere cowboyer i Oslos omsorgstjenester i åra som kommer.
(Akers Avis 3. juni 2009)
 |
Temaer 
RSS for kommentarer
Kom og besøk oss i ASOR. Så skal vi fortelle og vise deg virkeliheten. Det er trist at noen kan skrive så mye tull. Det er tydelig at du stoler på all informasjon uten å søke kilden. Kom til oss i ASOR så skal vi viser de faktiske forhold. Vi har invitert to av dine partifeller men ikke fått svar. Er dere så FEIGE! finnes det ikke folkeskikk blant dere? Greier dere ikke annet en å rakke ned på alt og alle dersom de ikke tilhører partiet. Det er greit at dere er maktsjuk, men det må da finnes grenser.
Med vennlig hilsen
Hallvard Jenssen
ASOR