Dette kan jeg skrive under på. Jeg har en sterkt funksjonshemmet bror som i sommer ble lagt ut på anbud av Bydel Frogner. Resultatet ble at leverandøren som leverte det rimeligste tilbudet vant konkurransen (!) og resultatet var at min bror ble igjen pålagt å bytte hjem (for 8. eller 9. gang på 8 år). Bydelen gikk bak pårørendes rygg og startet anbudsinnhenting uten noen form for brukermedvirkning. Vi har midlertidig fått stanset flyttingen, men bydelen nekter å gi seg - selv om vi kan dokumentere slett saksbehandling full av lovbrudd. Samtidig mener bydelen de er bedre skikket til å vurdere min brors helse enn de mange fageksperter som advarer sterkt mot flytting. Etter dette har det virkelig gått opp for meg hvor langt kommunen er villig til å gå når det kommer til å spare penger.

Mitt råd til andre i samme situasjon er: Ikke stol på kommunen - de gir i utgangspuktet blanke i menneskerettgiheter og opererer på et etisk lavmål. Følg med på hva kommunen bedriver - selv om det er slitsomt.

Men det er jo ideologisk viktig for H/frp å benytte anbud som virkemiddel, ettersom det er konkurransefremmende... Å presse lønnsnivået ned er viktigere enn pleietrengendes livskvalitet kan det virke som om.

Det er jo greit å å gjøre det likevel, for på den måten kan de flytte penger fra det offentlige til den private sværen. Hele prosjektet til Høyre og Fr.p går ut på å finne veier slik at mest mulig av de offentlige ressurser settes på spill og føres inn i røverøkonomien. I steden for å styrke husleiereguleringen, betaler nå det offentlige bostøtte til beboerne som går rett i lommen på eiendomsbaronene.

ER det noen som ser sammenhengen mellom gode vilkår for ansatte og god innsats FRA ansatte eller er det gått helt av moten i den blå byen. I så fall bør innbyggerne tenke seg godt om når de får sjansen i september 2011 til å lage en forandring hvor både ansatte og pleietrengende sees i sammenheng!

De er litt rare disse blå for når det gjelder ledere i toppsjiktet som hevder at de ikke vil gjøre god innsatts med BARE 2-3 mill i årslønn, men må ha 20-40 (70) mill for å kunne være motivert til å lede feks Norsk Hydro mfl, så nikkes det jo annerkjennende fra blå side Men pleiemedhjelpere i private sykehjemsfirmaer må gjerne få et påtvunget lønnsnedslag på 50-70 tusen i året for at firmaet skal vinne anbud i Oslo. Hvem kontrollerer kvalitet når økonomien i det privatdrevne sykehjemmet er skåret ned til beinet og firmaet og dets ledere skal ha solide fortjenester av de ansattes innsats??? Ikke kommunen i hvert fall, de ser en annen vei!