Hjem Temaer Privatisering, marked og konkurranse NHO-sykehjem: Lønninger langt under det krav kommunen stiller

Ønsker du tilsendt nyhetsbrev?

Ivar Johansen ønsker som folkevalgt å være i aktiv dialog med fagmiljøer, organisasjonsliv og andre interesserte om de saker som er til behandling eller burde vært tatt opp - i bystyret, KS eller andre fora han er aktiv.

Han sender derfor med jevne mellomrom saker ut på "høring" for å innhente synspunkter eller sender ut nyhetsbrev om saker som er til behandling eller kan være av interesse. Du kan abonnere på dette.

Bestill her

Blogglister

Bloggurat

Blogglisten
NHO-sykehjem: Lønninger langt under det krav kommunen stiller PDF Skriv ut E-post
Privatisering, marked og konkurranse
mandag 01. februar 2010 10:50
NHO-sykehjem: Lønninger langt under det krav kommunen stillerI Oslo kommunes regler heter det at leverandører av tjenester til Oslo kommune skal: «(...) sørge for at alle tilsatte i egen organisasjon og tilsatte hos eventuell(e) underleverandører(er) ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke. (...) Lederen av virksomheten er ansvarlig for at denne bestemmelsen blir etterlevd.»

Allikevel lønnes sykepleiere ved de private, kommersielle, sykehjemmene som har vunnet anbud for Oslo kommune sine sykepleiere langt under dette. På Paulus sykehjem leser jeg at en sykepleier tjener kr. 53.000 under det som er kommunens minstelønn. Jeg har bedt Byrådet overfor bystyrets finanskomite svare på: " Hvilke initiativ foranlediger dette fra byrådets side?"

Men for at bildet skal være fullstendig: hjelpepleiere på Hovseter sykehjem, driftes av Attendo, tjener kr. 30 000 mindre enn hjelpepleiere som jobber i Oslo kommune. Så dette gjelder ikke bare sykepleierne,men de fleste ansatte.

Les mer i Dagbladet her og her


Byrådet 
her

Oslo, 1. februar 2010 

Lønns- og arbeidsvilkår i strid med kommunens regleverk

I Oslo kommunes regler heter det at leverandører av tjenester til Oslo kommune skal: «(...) sørge for at alle tilsatte i egen organisasjon og tilsatte hos eventuell(e) underleverandører(er) ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke. (...) Lederen av virksomheten er ansvarlig for at denne bestemmelsen blir etterlevd.»

I pressen leser jeg at konkurranseutsatte sykehjem i Oslo lønner sine ansatte langt under dette, jfr. Dagbladet
http://www.dagbladet.no/2010/01/29/nyheter/sykepleiere/helse/innenriks/politikk/10158773/

På Paulus sykehjem leser jeg at en sykepleier tjener  kr. 53.000 under det som er kommunens minstelønn, jfr nedenstående:
http://www.dagbladet.no/2010/02/01/nyheter/sykepleiere/innenriks/politikk/lonn/10162849/

Hvilke initiativ foranlediger dette fra byrådets side?

Med hilsen

Ivar Johansen, SV /s/
Medlem finanskomiteen
Kommentarer (1)Add Comment
0
...
skrevet av Elvis Chi Nwosu , 02. februar 2010
Dette skriver Frp-byråd Listhaug i et notat til bystyrets organer: Jeg er av den oppfatning at det at tjenesten er konkurranseutsatt skal inspirere alle ansatte til å yte sitt ytterste for at kvaløiteten ved sitt sykehjen skal bli best mulig, uavhengig av om sykehjemmet driftes av kommunen eller privat aktør

Skriv kommentar
mindre tekstfelt | større tekstfelt

security code
Skriv inn bokstavene ovenfor i tekstfeltet nedenfor


busy
 
Kopirett © 2010 Ivar Johansens blogg. Alle rettigheter reservert.
Joomla! er fri programvare utgitt under GNU/GPL License.