Hjem Temaer Privatisering, marked og konkurranse Anbud: Kommersielle sykehjemsdriftene vinner på dårligere pensjon

Ønsker du tilsendt nyhetsbrev?

Jeg ønsker som folkevalgt å være i aktiv dialog med fagmiljøer, organisasjonsliv og andre interesserte om de saker som er til behandling eller burde vært tatt opp - i bystyret, KS eller andre fora jeg er aktiv.

Jeg sender derfor med jevne mellomrom saker ut på "høring" for å innhente synspunkter eller sender ut nyhetsbrev om saker som er til behandling eller kan være av interesse. Du kan abonnere på dette.

Bestill her

Blogglister

Bloggurat

Blogglisten
Anbud: Kommersielle sykehjemsdriftene vinner på dårligere pensjon PDF Skriv ut E-post
Privatisering, marked og konkurranse
onsdag 17. mars 2010 03:17
nbud: Kommersielle sykehjemsdriftene vinner på dårligere pensjonDe ideelle organisasjoner og kommunen selv er nesten i praksis ute av stand til å vinne anbud når kommunen anbudsutsetter sykehjem. De kommersielle sykehjemsdriftere har rundt 5 millioner pr. år i lavere pensjonskostnader.

I et notat til bystyrets finanskomite opplyser byråd Øystein Sjøtveit:

"Kostnaden til pensjon for ansatte i Oslo kommunen er for 2010 15,5 % av pensjonsgivende lønn. Sammenlignbar sats for en ansatt i NHOs tariffområde vil være 4 % (2 % innskudd fra arbeidsgiver samt 2 % innskudd fra arbeidstager ut fra et system basert på brutto lønn.) Differansen er følgelig 11,5 % av pensjonsgivende lønn pr. år.

For illustrasjonsformål kan et stort sykehjem som Oppsalhjemmet anslagsvis ha pensjonsgivende lønnsutgifter på 50 MNOK dersom Kommunal Konkurranse Oslo KF skulle drevet det. Merkostnaden til pensjoner pr. år ville da utgjøre 5,75 MNOK for Kommunal Konkurranse Oslo KF ift. en privat sykehjemsdrifterorganisert via NHO (gitt det samme lønnsnivå). Over en periode på 6 år vil den samlede merkostnaden beløpe seg til 34,5 MNOK. Jeg vil imidlertid bemerke at pensjonskostnadenebare er ett av flere elementer som samlet utgjør virksomhetenes driftskostnader."
Kommentarer (4)Add Comment
0
...
skrevet av Ellen Ronæss, 17. mars 2010
En helt annen sak er at dette tydeliggjør at kommunalt ansatte egentlig har 11,5% høyere lønn og godtgjørelse - enn det man snakker om når lønninger innen offentlig og privat virksomhet sammenlignes.
0
...
skrevet av Øyvind Michelsen , 17. mars 2010
Folk i Oslo er så såre fornøyd over å spare en hundrelapp i måneden i skatt på at ansatte ved private sykehjem eller private busselskaper får dårligere forhold enn dem selv så og dette profiterer noen partier på!
Folk er egoistiske og det kan man faktisk lage salgbar politikk på!
0
...
skrevet av Bjørn Pettersen, 21. mars 2010
Kommunen "som bestiller" kan enten:
- Kreve et pensjonsnivå (ytelsesbasert) som konkurerer med OKP (Oslo Kommunale Pensjonsforsikring),
- eller "nulle" dette som konkurransekriterium; eventuell gevinst grunnet ulikhet i beregningsgrunnlaget kan settes til et fond for å jevne ut framtidig konkurranseulikhet mellom offentlig og provat.
Det er jo slik at kommunene - når de beregner kostnader til pensjon - må kalkulere inn de merkonstader det er å ha politi/brannfolk og andre(?) som pensjoneres tidlig. Dette er dyrt - og private aktører har et annet kostnadsgrunnnlag og vinner på det. Det betyr egentlig ikke at de ansatte hos private per definisjon har lavere ytelse.
0
...
skrevet av Dag Westhrin, 22. mars 2010
Det er flere grunner til at pensjonskostnadene er høyere for OKP enn for private. Denn aller viktigste årsaken er som regel at ytelsene på den årlige pensjonen er lavere. Ofte er også uføredekningen dårligere. Et vesentlig høyere lønnsnivå er ikke årsaken. Kostnaden for den enkelte arbeidstaker under opptjening er som regel lik. Det er ytelsesnivået og anen dekningsom må sammenliknes.

Skriv kommentar
mindre tekstfelt | større tekstfelt

busy
 
Kopirett © 2010 Ivar Johansens blogg. Alle rettigheter reservert.
Joomla! er fri programvare utgitt under GNU/GPL License.