Privatisering, marked og konkurranse

Sjefen jobber ikke her lenger

Sjefen jobber ikke her lengerNår deler av en virksomhet outsources, mister de ansatte og fagforeningene kraft og påvirkningsmuligheter. Dette bidrar i stort til å svekke Den norske modellen, skriver Nina Skranefjell i sin masteroppgave "Samhold gir styrke: er utsetting av arbeidskraft en trussel mot fagbevegelsen og den norske modellen?"

Les kortversjon
Les hele oppgaven


Denne masteroppgaven undersøker endringer i arbeidslivets påvirkning på fagbevegelsens posisjon i den norske modellen.

Oppgaven tar for seg arbeiderbevegelsens syn på utsetting av arbeidskraft (outsourcing) og dens innvirkning på ansattes rettigheter, styrkeforholdet mellom fagforening og arbeidsgiver på arbeidsplassen, i tillegg til ansattes medbestemmelsesmuligheter.

Deretter blir arbeiderbevegelsens argumenter satt opp mot resultatene fra undersøkelsen i et casestudiet hvor utsetting av ansatte i renhold er hoved-case og erfaringer med utsetting av arbeidskraft i offshorebransjen er kontroll-case.

Undersøkelsen viser at utsetting av arbeidskraft svekker fagbevegelsens posisjon og kan være med på å undergrave den norske modellen dersom fagbevegelsen ikke får til å styrke samholdet og deres posisjon i den norske arbeidslivsmodellen.

Kommentarer   

#1 Britt Silseth Aarø ‎ 01-03-2012 03:54
" Et lærende, helsefremmende arbeidsmiljø, et spørsmål om kommunikativ samhandling? Det tok meg 240 sider å skrive om temaet, i kort versjon.. Meget interessante temaer, knyttet mot ulike forståelser, retninger. Samhandling, kommunikasjon, ledelse + div. individuelle og organisatoriske problematikker er vesentlige , mener jeg.
#2 Haakon 01-03-2012 16:05
Arbeidslivet i Norge er delt i to.
Privat og offentlig.
Man bør kanskje ha litt erfarig - i det minste åpen for å lære om - begge om man skal uttale seg om arbeidslivet.

De fleste bedrifter i Norge i dag er små. Kanskje under 10 mennesker.
Da er det vanskelig å se for seg at man har egen dataavdeling og faste ansatte med det. Eller fast ansatte reklame mennesker. Eller fast ansatte renholdspersone ll.

Jeg tror man må forstå litt mer, jeg, og ikke bare ha fokus på de store offentlige bedriftene når man skal lage regler og krav til arbeidslivet...

You have no rights to post comments