Annet
Uakseptabel lederlønnsutvikling
I samme periode har den menige ansatte i kommunen hatt en lønnsøkning på 75.000 kroner. Det betyr at mens topplederne har stukket av med en lønnsøkning på 34,7 % har de ørvige ansatte måttet ta til takke med 23,8 %.
Dette går fram av et notat finansbyråden har sendt fram til finanskomiteen, på spørsmål fra meg. Forskjellene øker. Dette er en uakseptabel utvikling, og jeg er nødt til å ta initiativ til en debatt om dette i bystyret, og fremme forslag til vedtak. Hvilke vedtak mener du det er riktig å ta i denne situasjonen?
Les Byrådets notat til bystyrets finanskomite (pdf-dokument)
Kommentarer
Bra å få en debatt i saken.
Lederne stikker av med lønnsmidlene.
Lederlønningene står ikke i stil med kompetangsen.
For meg ser dette ut som de som de fikser og ordner seg imellom.
De siste åtte årene har lønnsgapet blitt markant større.
RSS feed for kommentarer til dette innlegget.