Annet
Sosial dumping av vikarer: Likebehandlingsprinsipp fra årsskiftet
Byrådet har nå sendt ut et rundskriv til kommunens virksomheter om hvordan dette skal følges opp i Oslo kommune.
Jeg minner særlig om dette avsnittet i rundskrivet:
"Tillitsvalgte i innleievirksomheten gis på anmodning innsynsrett i de lønns- og arbeidsvilkår som er avtalt mellom innleievirksomheten og bemanningsforetaket. Også disse opplysningene er underlagt taushetsplikt. Ved utlevering av opplysninger til tillitsvalgte bør det samtidig gjøres oppmerksom på taushetsplikten og at opplysningene kun skal brukes for å undersøke om likebehandlingsprinsippet er fulgt."
Ansattes tillitsvalgte er altså her tildelt en sentral rolle i å forhindre sosial dumping, og det er viktig at denne brukes.
Les Byrådets rundskriv til virksomhetene (pdf)
Kommentarer
RSS feed for kommentarer til dette innlegget.