Annet
Byggebransjen: Tredobling av innleie fra bemanningsbyråer
4 fagforeninger som organiserer på byggeplassene i Oslo-regionen; Rørleggernes fagforening, Oslo Bygningsarbeiderforening, Tømrer- og byggfagforeninga og Elektromontørenes forening Oslo Akershus, la i går fram en ny rapport om tilstanden i byggebransjen. Rapporten viser blant annet:
• Innleie på byggeplassene til de tariffbundne hovedentreprenørene er fordoblet fra 17 prosent i 2013 til 35 prosent i 2017.
• Nesten fire av ti arbeidstakere på byggeplassene i Osloregionen er innleide.
• Mange av aktørene er ikke registrerte medlemmer av NHO. Dette betyr at tallet på økningen er større enndet NHOs statistikker viser.
• 91 prosent av all innleie skjer fra bemanningsforetak.
• Av all innleie fra bemanningsforetak vi har registrert, er 85 prosent ulovlig.
• I tillegg til bemanningsselskapene har det de siste to årene dukket opp store underentreprenører der østeuropeiske arbeidstakere dominerer. Selv om disse er ordinære firmaer, deler de mange trekk med bemanningsselskapene, som manglende lønn mellom oppdrag, oppsigelsesvern, overtidsbetaling, samt brudd på arbeidstidsbestemmelser.
Konsekvensen av dette vil kunne være forverrede arbeidsvilkår i bransjen, mindre rekruttering til yrkesfag, samt lavere produktivitet og kvalitet. I rapoporten foreslås det fire mulige tiltak:
• Å forby bemanningsbyråer, slik det var før frislippet av kommersiell arbeidskraftutleie i 2000. I rapporten stilles det spørsmål om dette er lovlig med tanke på vikarbyrådirektivet og EØS-avtalen.
• Et begrenset forbud, der en bransje får forbud mot bemanningsbyråer eller der forbud gjelder i et begrenset geografisk område. Det er åpning for dette i arbeidsmiljøloven i dag.
• Fjerne adgangen tillitsvalgte har til å godkjenne innleie unntatt der man leier inn til erstatning for en navngitt ansatt.
• Forandre arbeidsmiljøloven slik at det bare kan inngås avtale om innleie med tillitsvalgte i fagforening med landsdekkende tariffavtale.
Kommentarer
Skulle ønske de nå forstår viktigheten av samhold.
EU er ikke alltid bra sak. Greit med fri flyt mellom nordiske land, men der burde grensa ha gått.
Bemanningsbyråe ne vil ikke ha norske arbeidere: fordi de norske vil ha samme lønn som firmaene gir til sine ansatte, altså etter lovverket.
Bemanningsbyråe ne begrunner at uten norsk statsborgerskap , norsk fagbrev/utdanni ng, kan ikke utenlandske arbeiderne få mer enn 200Kr per time.
Nordmennene får ofte 235-245 per time.
Ingen firma vil ha nordmenn: de skal ha midlertidige utenlandske arbeidere til lav kostnad fra disse bemanningsbyråene.
Bruk og kast-bemanning.
RSS feed for kommentarer til dette innlegget.