Annet
Oslo kommune som arbeidsplass: Nei til seksuell trakassering eller utilbørlig adferd
Oslo kommune og de ansattes organisasjoner har blitt enig om en viktig felleserklæring om seksuell trakassering.
"Partene i Oslo kommune viser til oppmerksomheten temaet seksuell trakassering i arbeidslivet har fått i den siste tiden. Partene er enige om at arbeidstakere i Oslo kommune ikke skal utsettes for seksuell trakassering eller annen utilbørlig adferd.
Partene vil understreke viktigheten av en kultur basert på åpenhet og tillit. En slik kultur vil bidra til å forebygge uønsket adferd, herunder seksuell trakassering.
Partene vil også understreke betydningen av å bygge en kultur hvor det er trygt å melde fra dersom trakassering likevel forekommer.
Partene viser videre til at NHO, LO, Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet har gitt fem råd til bekjemping av seksuell trakassering. Partene slutter seg til de fem rådene.
Partene i Oslo kommune vil i tiden fremover ha fokus på problemstillingen seksuell trakassering av kommunens arbeidstakere, og vil drøfte hensiktsmessige tiltak for å motvirke dette."
De fem rådene som det vises til er:
- Forebygg uønsket oppførsel
- La folk gjøre jobben sin
- Husk at du er på jobb
- Vær tydelig som leder
- Si ifra til sjefen