Åpenhet

Hold kjeft, og det skal gå deg godt som kommunalt ansatt

"Offentlig ansatte må gis et vidt spillerom for offentlig å gi uttrykk for sin mening om forholdene på sin arbeidsplass». «Beskyttelse av tjenestemenns adgang til å uttale seg og deres frimodighet er viktig. Å reagere med ordenstraff vil etter forholdene kunne virke som en trussel mot den kontroll og åpenhet som forvaltningen skal være omgitt med.» Sivilombudsmannen var uvanlig krass da han ba Oslo kommune vurdere på ny en sak der en SFO-assistent ble ilagt tjenestepåtale fordi han «uten å innhente tillatelse fra sine overordnede har uttalt seg kritisk til pressen om forholdene ved sin arbeidsplass.»


Klagenemnda i Oslo kommune har nå tenkt seg om en gang til, og har nylig fastslått at tjenestepåtalen skal opprettholdes. Nemndas begrunnelse er nå denne: «Det legges til grunn at klager har uttalt seg kritisk til pressen om forholdene ved sin arbeidsplass, og at opplysningen som ble gitt, ikke var korrekte. Klagenemnda anser dette som et brudd med den ansattes lojalitetsplikt overfor arbeidsgiver.

Den aktuelle saken viser at de ansattes ytringsfrihet i Oslo kommune, og ikke minst rettssikkerheten til de som bruker ytringsfriheten, står svakt. Dens budskap til de ansatte er: Dersom du skal ha en god framtid som kommunalt ansatt gjør du tryggest i å holde kjeft, eller bite i deg urett og forsømmelse. Det er nå nødvendig at Stortinget styrker de ansattes rettssikkerhet, skriver Ivar Johansen i en kronikk i Dagbladet.

Les kronikken i Dagbladet
Sivilombudsmannens opprinnelige uttalelse
Les lederartikkel Dagbladet
Klagenemndas vedtak og saksframlegg
Les leder i Aftenposten aften
Les Erling Laes tilsvar