Eldreomsorg
En viktig og rettferdig streik
- Detaljer
- Overordnet kategori: Temaer
- Kategori: Eldreomsorg
- Publisert torsdag 23. august 2012 03:32
Fagforbundets medlemmer i kommersielle sykehjem er i streik. De sloss for å få de samme pensjonsrettigheter, lønns- og arbeidsvilkår som ansatte i kommunale og andre private, ideelle sykehjem. Ansatte i de kommersielle sykehjemmene taper i dag lønn og pensjon både sammenlignet med de som jobber i det offentlige, og sammenlignet med andre private, ideelle sykehjem.Sykehjemsbeboere skal gis en kvalitativ god omsorg. Dette skapes først og fremst gjennom forutsigbarhet og stabilitet i personalgruppen. Konsekvensen av sosial dumping er for stort gjennomtrekk i personalgruppen, og svekket rekruttering.
Som de ansatte understreker: Vi streiker fordi det er helt urimelig at den som jobber på et NHO Service-sykehjem skal ha over 30 000 kroner mindre per år enn en med samme jobb på et annet sykehjem. Samme jobb - samme pensjon, er kravet.
Streiken er en kamp mot sosial dumping, og en kamp for en bedre eldreomsorg. Disse er tatt ut i streik:
Aleris Omsorg As; Lambertseter alders- og omsorgssenter (11)
Attendo Care As; Hovseterhjemmet (10) og Paulus alders- og sykehjem (6)
Norlandia omsorg AS; Madserud sykehjem (10) og Oppsalhjemmet (10)
Unicare omsorg AS; St.Hanshaugen omsorgssenter (4)
Risenga omsorgsdrift AS; Risenga bo- og omsorgsdrift (13)
De har min fulle støtte. Les mer hos Fagforbundet.
Kommentarer
Kollektiv AFP blant annet.
Om det er slik at det offentlige deler marked med en privat aktør er det da slik at den private aktøren må omstille seg til de offentlige avtalene?
Skal alle private entreprenører ha de samme vilkårene som de ansatte i Statsbygg? Bare fordi Statsbygg er eiet av det offentlige?
RSS feed for kommentarer til dette innlegget.