Funksjonshemmede

Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo kommune

Detaljer: Overordnet kategori: Temaer; Kategori: Funksjonshemmede; Publisert mandag 24. mars 2008 09:51

SV er opptatt av å rekruttere flest mulig mennesker med minoritetsbakgrunn inn i arbeidslivet. Derfor etterspør Ivar Johansen og Akhtar Chaudhry flere svar på hvilke resultater Oslo kommune har fått.

Byrådet
Her

Oslo, 6.6.2006

Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo kommune

Det vises til byrådets svar på vårt spørsmål på hvordan den vedtatte handlingsplan er fulgt opp.

Notatet beskriver på en grei måte hva som er gjort, men gir liten informasjon om hvorvidt de gjennomførte tiltak har gitt resultater.

Derfor ønsker vi å stille følgende tilleggsspørsmål:
Hvor mange ble de facto rekruttert av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo Kommune fra det tidspunkt handlingsplanen ble vedtatt? På hvilket nivå ble de rekruttert?

Hvor mange kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn fikk utviklingsmuligheter i Oslo Kommune og ble beordret eller fikk lederstillinger?

I den utstrekning byrådet ikke sitter med detaljert informasjon er det tilstrekkelig med et sannsynlig anslag.

Det er ønskelig ikke bare å vite hva som er gjort for å følge opp handlingsplanen, men også hvorvidt tiltakene har gitt resultater.

Anser byrådet at en med handlingsplanen har oppnådd de resultater som var hensikten, eller er det nå aktuelt å gjennomføre ytterligere tiltak?

Med hilsen

Ivar Johansen (SV)
Medlem av finanskomiteen