Kommunens bekymring om at arbeidsledere i BPA-ordningen ikke skal være i stand til å ivareta sine interesser er sterkt overdrevet. Bare det at de har ressurser til å gå gjennom søkerprosessen viser at de har evnen til å sette seg inn i de oppgaver det innebærer å få sine nødvendige tjenester organisert gjennom BPA-ordningen. Gjennom søkeprosessen får også kommunen fullt innsyn i den enkeltes situasjon og kan bedømme hvor vidt vedkommende er "skikket" til oppgaven. Det er alltid mulig å revurdere den enkelte avtale i samarbeid med bruker, men det er ikke riktig å hindre brukere som ønsker å velge en annen arbeidsgiver i å gjøre det.