Funksjonshemmede

Ansettelse av funksjonshemmede: Når kommunen målene?

Ansettelse av funksjonshemmede: Når kommunen målene?Bystyret fattet 21. oktober 2009 et klokt vedtak, ved å fastslå en målsetting for Oslo kommune "5 % av alle nyansatte i de neste to årene skal være personer med nedsatt funksjonsevne." Jeg ba derfor Byrådet besvare dette relativt enkle spørsmål overfor bystyret: Hvor mange personer med nedsatt funksjonsevne ble tilsatt i 2010, sett i relasjon til bystyrets vedtak?"

Men utrolig nok; byråd Aud Kvalbein synes dette er et ubehagelig spørsmål, og vil ikke svare:

"I Oslo kommunes handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser 2010-2011 har bystyret vedtatt at kommunen skal dele statens målsetting om at 5 % av alle nyansatte i de neste to årene skal være personer med nedsatt funksjonsevne. Videre er det vedtatt at planen skal rulleres annet hvert år. Rulleringsarbeidet er igangsatt. Det legges til grunn at vurderinger og utkvittering av vedtak gjøres i tilknytning av dette arbeidet. Spørsmålet vil dermed bli besvart som en del av dette arbeidet."

Men så enkelt er det ikke. Det foreligger selvsagt ikke regelverk eller praksis som tilsier at bystyrets ikke har løpende tilsynsansvar også på saksområder der det foreligger handlingsplaner, slik byråden her legger til grunn. Jeg har derfor igjen bedt Byrådet besvare spørsmålet, og må evt om nødvendig bringe ordføreren inn i saken.



Dette er det spørsmål jeg har sendt fram til Byrådet, og som skal besvares overfor bystyret:

Måltall ansettelse av personer med nedsatt funksjonsevne. Oppfølgingsspørsmål

Jeg sendte fram følgende spørsmål til Byrådet 2. november:

"Bystyret vedtok 21. oktober 2009 "målsetting om at 5 % av alle nyansatte i de neste to årene skal være personer med nedsatt funksjonsevne." Hvor mange personer med nedsatt funksjonsevne ble tilsatt i 2010, sett i relasjon til bystyrets vedtak?"

Og byråd Aud Kvalbein besvarte dette slik i notat av 24. november:

"I Oslo kommunes handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser 2010-2011 har bystyret vedtatt at kommunen skal dele statens målsetting om at 5 % av alle nyansatte i de neste to årene skal være personer med nedsatt funksjonsevne. Videre er det vedtatt at planen skal rulleres annet hvert år. Rulleringsarbeidet er igangsatt. Det legges til grunn at vurderinger og utkvittering av vedtak gjøres i tilknytning av dette arbeidet. Spørsmålet vil dermed bli besvart som en del av dette arbeidet."

Det foranlediger følgende:

Jeg har ikke bedt om vurderinger, men kun stilt et enkelt faktaspørsmål.
Jeg er ikke kjent med at det foreligger regelverk eller praksis som tilsier at bystyrets ikke har løpende tilsynsansvar også på saksområder der det foreligger handlingsplaner, slik byråden legger til grunn.

Jeg gjentar derfor mitt spørsmål, og ber om at dette besvares snarest mulig: Bystyret vedtok 21. oktober 2009 "målsetting om at 5 % av alle nyansatte i de neste to årene skal være personer med nedsatt funksjonsevne". Hvor mange personer med nedsatt funksjonsevne ble tilsatt i 2010, sett i relasjon til bystyrets vedtak?

Følg Ivar Johansen på Twitter
Få tilsendt de temamessige nyhetsbrev

Kommentarer   

#1 Christine Rosenqvist 01-01-2012 12:37
Veldig viktig spørsmål, som bør kunne besvares med en setning. Desverre tror jeg ikke det vil bli gjort. Men om så blir, så la oss få vite resultatet.
#2 Magne Bolme 01-01-2012 18:27
Viktig at du følger opp denne saken. Hvis byråden dekker seg bak vansker med å måle måloppnåelse er det et glimrende utgangspunkt for å få dem til å lære av staten. I forbindelse med traineeprogramm ene har de utviklet prosedyrer for å definere målgruppa. Det er faktisk meget viktig også.
#3 Ole Jørgen Nyhagen 01-01-2012 19:41
Godt at du tar opp slike spørsmål. Og det må jo være noe som vi i bydelsutvalg kan følge opp, selv om det ikke er fattet noe vedtak om konkret målsetting for hvert enkelt byelsutvalg.

You have no rights to post comments