Helsevesen

Aker sykehus som samhandlingsarena

Aker sykehus som samhandlingsarenaForetaksmøtet for Helse Sør-Øst, dvs helseministeren, besluttet for en stund siden: "Aker sykehus skal utvikles til en samhandlingsarena mellom spesialisthelsetjenesten og Oslo kommune med tilbud til for eksempel pasienter med rehabiliteringsbehov, livsstilssykdommer, kroniske lidelser, psykiske problemer og rusmiddelavhengighet, samt eldre med sammensatte lidelser og mennesker i livets sluttfase. "

Oslo Kommune og Oslo Universitetssykehus har nylig sendt fram en statusrapport for arbeidet med å realisere denne beslutningen (se under).
Kom gjerne med synspunkter.

Les statusrapporten sendt Helsedepartementet vedr Aker som samhandlingsarena (pdf)

Jobbfravær ved funksjonshemmedes sykdom

Jobbfravær ved funksjonshemmedes sykdomAnne reiser et viktig tema i en henvendelse til meg:

"Jeg har en multi-funksjonshemmet/sterkt utviklingshemmet datter på 20 år som fortsatt bor hjemme 20 dager i måneden.

Hun har vært syk med influensa og nå sannsynligvis en begynnende lungebetennelse siden 28. januar, dvs 13. dagen nå. Fastlegen vår vil ikke sykemelde meg når hun er syk. Jeg vet at det var snakk om fra regjeringens side å innføre 10 dagers ulønnet permisjon ved pleie av eldre/ pårørende,er dette innført? Og hva gjør man når de er syke lenger enn disse 10 dagene? Jeg jobber 50 % stilling i en NHO-bedrift og har ikke en god lønn i utgangspunktet, så dette vil merkes.

Syns det er meget urimelig at før min datter ble 18 år hadde jeg rett til å være hjemme i 40 dager per år og nå null. Bruker ofte av mine egenmeldinger ved kortvarig sykdom og hun er like pleietrengende uansett alder."

Jeg mener det her er vedtatt en loveendring, men mulig loven ikke er sanksjonert ennå. Antar også at omsorgslønn kan brukes i dette tilfelle.

Hva er andres erfaringer og råd?

Mytene om tre-dagers

Mytene en tre-dagers”Det er ingenting som tyder på at ordningen med egenmeldinger ved sykdom blir misbrukt”, konkluderer en fersk studie fra Frisch-senteret.

I studien hadde forskerne studert sykefraværet ved et stort norsk konsern med over 700 ansatte. Bedriften deltok i ordningen med Inkluderende arbeidsliv, der men kan ta inntil åtte sammenhengende fraværsdager med egenmelding – totalt 24 dager i året. Blant konklusjonene finner vi:

* Svært få arbeidstakere tar seg fri mer enn tre dager i strekk med egenmelding.
* En stor andel har overhodet ikke egenmeldt sykefravær i løpet av et år.
* Så godt som ingen bruker hele kvoten på 24 dager i året.
* Egenmeldt fravær er ikke høyere på mandager/fredager enn ellers i uka.
* De som har egenmeldt fravær, kommer tilbake på jobb lenge før de må.
* Sykdom, ikke arbeidsmoral, avgjør hvor mye man bruker egenmelding.

Funnene er ”en god indikasjon på at arbeidsmoralen er god og at arbeidstakerne ikke utnytter systemet”, understreker en av forskerne

Les mer i Aftenposten

Sykehusendringer i Oslo-området: Helse Sør-Øst møtte Oslo bystyre

Sykehusendringer i Oslo-området: Helse Sør-Øst møtte Oslo bystyreLedelsen for Helse Sør-Øst hadde sist uke en møte med gruppelederne i Oslo bystyre.

På møtet la helseforetaket fram en rekke sentrale dokumenter:

hvorfor det gjøres endringer i sykehustilbudet i Oslo-området,
hovedprinsippene for overføring av pasienttilbudet til A-hus fra Alna bydel og Follo-kommunene
status for rekruttering
erfaringer fra tidligere samordning
statusrapporter for hovedstadsprosessen
fristbrudd og ventetider psykisk helsevern og rusbehandling
sentral korrespondanse mellom Helse Sør-Øst og det enkelte helseforetak

Sentrale dokumenter, som jeg synes det er viktig å dele med andre. Og skulle du ha synspunkter på dette er Stortingets helse- og omsorgskomite rett adressat.

Les dokumentene fra Helse Sør-Øst (pdf)

Gode vedtak for Aker sykehus

Gode vedtak for Aker sykehusGode vedtak for Aker sykehus i foretaksmøte for Helse Sør-Øst:

– Aker sykehus skal utvikles til en samhandlingsarena mellom spesialisthelsetjenesten og Oslo kommune med tilbud til for eksempel pasienter med rehabiliteringsbehov, livsstilssykdommer, kroniske lidelser, psykiske problemer og rusmiddelavhengighet, samt eldre med sammensatte lidelser og mennesker i livets sluttfase.

– Ved planlegging av hvilke polikliniske spesialisthelsetjenester som skal være ved Aker sykehus, så skal det legges vekt på å understøtte Aker sykehus som samhandlingsarena.

– Rusakutten som ble åpnet i august i år og avgiftningsenheten som er under etablering, danner et godt grunnlag for videre utvikling av tilbudet til rusmiddelavhengige ved Aker sykehus.

– Helse Sør-Øst RHF og Oslo universitetssykehus HF forutsettes å videreføre et godt og forpliktende samarbeid med Oslo kommune for videre å planlegge og konkretisere de fremtidige tjenestene ved Aker sykehus. Forpliktende plan for fremtidige tjenester ved Aker sykehus skal utvikles i samarbeid med Oslo kommune, og status i arbeidet rapporteres til Helse- og omsorgsdepartementet innen 20. januar 2011.

Les på departementets nettsider
Les protokollen fra foretaksmøtet

Oslo Universitetssykehus: Uklok knebling av faglig tillitsvalgt

Oslo Universitetssykehus: Uklok knebling av faglig tillitsvalgtEn klok bedrifts-/virksomhetsledelse legger til rette for at de ansattes tillitsvalgte på en best mulig måte kan ivareta medlemmenes interesser. Ikke minst er dette viktig der virksomheten står overfor store omstillingsprosesser. Et godt samarbeid med de ansatte vil da være av uvurderlig betydning. Det er derfor underlig når ledelsen ved Oslo Universitetssykehus flytter leder for Fagforbundet Aker Sykehus, Are Saastad, ut av helseforetaket og over til A-hus.

Da spiller det mindre rolle om helseforetakets ledelse eventuelt juridisk sett skulle ha sitt på det tørre. For det er naturligvis slik at alt som ikke nødvendigvis er forbudt, dermed er klokt. Jeg mener ledelsen ved Oslo Universitetssykehus bør tenke seg om en gang til, og ikke la det gå prestisje i denne saken.

Les mer hos Fagbladet

Berit føler seg krenket av NAV

Bente ber meg om råd, etter at hun føler seg krenket av NAV: Berit føler seg krenket av NAV

"Hei Ivar.

Jeg har for første gang opplevet meg krenket av NAV/sakbehandleren der. Han har fra løse lufta skrevet uttalelser om meg som ikke har rot i virkeligheten. Når han ble konfrontert med det av advokaten, beklaget han seg, sa han hadde blandet to forskjellige saker, og kommet til å skrive noe han ikke mente.

Skaden er skjedd. Skrivet han skrev er sendt ut. Og her sitter jeg og har blitt omtalt som alvorlig psykisk syk, uten mulighet for bedring tilå begynne i en jobb, i flg. denne sakbehandleren.

Jeg har diagnose PTSD - Posttraumatisk stresslidelse/ME - tretthetssyndrim. Det jeg sliter med er manglende energi, men er på bedringens vei. Jeg er sjokkert. Advokaten sier hun skal klage ham inn. Jeg brøt sammen etter at disse "opplysningene" om meg ble kjent for meg. Og jeg ønsker oppreisning. Er det mulig å kreve, tror du?

Vennlig hilsen Berit"

Hvilke anbefalinger har andre?

Bystyreflertallet svikter Aker?

Bystyreflertallet svikter Aker?Et enstemmig Oslo bystyre har tidligere understreket at Aker Sykehus kan bli en viktig samhandlingsarena mellom Stat og kommune. Gjennom samlokalisering av ulike tjenestetilbud kan man gjøre Aker til et fremtidsrettet sykehus for Oslos befolkning. Bystyret har pekt på at det særlig rundt rus, psykiatri, enkelte livsstilsykdommer og helsetjenester overfor eldrebefolkningen vil kunne skapes og videreutvikles gode fagmiljøer og behandlingstilbud på Aker. For Oslo kommune vil det også kunne være aktuelt å se på muligheten av å knytte flere av Sykehjemsetatens tilbud til samhandlingsfunksjoner på Aker, for eksempel på rehabilitering.

I en slik samhandlingsarena for det som særpreger storbyens helseutfordringer hører selvsagt også en storbylegevakt naturlig hjemme. Bystyret skal i sitt første møte uttale seg om spørsmålet, men det ser ut til at bystyreflertallet svikter Aker: Høyre, Fremskrittspartiet og Venstre mener storbylegevakten skal legges til Ullevål.

Les innstillingen fra bystyrets helse- og sosialkomite

Om å kjøpe seg forbi i helsekøene

Om å kjøpe seg forbi i helsekøeneLedelsen i Oslo Sporveiers Arbeiderforening inntar et riktig standpunkt når de sier et tydelig nei til at det offentlig heleide Kollektransportproduksjon AS har forsikret sine ansatte for at de skal få raskest mulig behandling hvis de blir syke. Lederen av foreningen, Rune Aasen sier:

- Prinsipielt ser vi ingen grunn til at vi som offentlig eid selskap som mottar tilskudd fra kommunen, skal gå foran andre i helsekøen. Fagforbundet mener alle skal ha et like godt helsetilbud og at køene på sykehusene må reduseres, sier leder i Oslo Sporveiers Arbeiderforening, Rune Aasen til Dagsavisen.

Et prinsipielt riktig og klokt standpunkt.

Sykepleierforbundet: Haster med ny storbylegevakt

• Det haster å få på plass en ny storbylegevakt.Pål Hansen, hovedtillitsvalgt for Sykepleierforbundet på Legevakta er krystallklar:

• Det haster å få på plass en ny storbylegevakt.

• Det kan være hensiktsmessig å legge den nye legevakten i tilknytning til enten Aker sykehus eller Ullevål sykehus.

• I så fall må rusmisbrukere sikres et sentrumsnært helse- og sosialfaglig døgnåpent lavterskeltilbud.

• Psykiatrisk Legevakt bør holde åpent om natten.

• Sykepleierne bør sikres god fagutvikling og gode arbeidsvilkår slik at kontinuitet og pasientsikkerhet ivaretas.

Les mer under.

Storbylegevakt: Samordning og nærhet viktig, sier FO

Storbylegevakt: Samordning og nærhet viktig, sier FO"Det unike ved legevakten i dag, er samordningen av de ulike tjenestene og nærheten til hverandre. Fordelen ved at tildeling av akuttovernatting og døgntilbud er lagt til legevakten, er muligheten dette gir til vurdering av om det er det riktige tilbudet til rusmisbrukeren her og nå. Kanskje er vedkommendes helsetilstand slik at han eller hun trenger å bli overført til allmennmottaket og legges til observasjon, eller vedkommende har behov for å bli vurdert for psykiatrisk behandling.

I dag vil disse tjenestene være direkte tilgjengelige, og det er utviklet samarbeidsrutiner mellom avdelingene som gir et helhetlig tilbud til denne gruppen. Dette er jo en gruppe man vet har sammensatte problemer, og derfor har behov for at tjenesteapparatet samarbeider godt og tett!", sa Fellesorganisasjonensleder i Oslo Rigmor Hogstad da hun møtte bystyrets helse- og sosialkomite vedr. ny storbylegevakt.

FO-lederen stilte derfor seg undrende til at den nye storbylegevakten blir foreslått på flere enheter: selve Storbylegevakten, en ny utvidet legevaktsbase og et sentrumsnært lavterskeltilbud til rusmisbrukere.

Les FOs synspunkter under