Helsevesen
Jobbfravær ved funksjonshemmedes sykdom
- Detaljer
- Overordnet kategori: Temaer
- Kategori: Helsevesen
- Publisert torsdag 17. februar 2011 02:02
"Jeg har en multi-funksjonshemmet/sterkt utviklingshemmet datter på 20 år som fortsatt bor hjemme 20 dager i måneden.
Hun har vært syk med influensa og nå sannsynligvis en begynnende lungebetennelse siden 28. januar, dvs 13. dagen nå. Fastlegen vår vil ikke sykemelde meg når hun er syk. Jeg vet at det var snakk om fra regjeringens side å innføre 10 dagers ulønnet permisjon ved pleie av eldre/ pårørende,er dette innført? Og hva gjør man når de er syke lenger enn disse 10 dagene? Jeg jobber 50 % stilling i en NHO-bedrift og har ikke en god lønn i utgangspunktet, så dette vil merkes.
Syns det er meget urimelig at før min datter ble 18 år hadde jeg rett til å være hjemme i 40 dager per år og nå null. Bruker ofte av mine egenmeldinger ved kortvarig sykdom og hun er like pleietrengende uansett alder."
Jeg mener det her er vedtatt en loveendring, men mulig loven ikke er sanksjonert ennå. Antar også at omsorgslønn kan brukes i dette tilfelle.
Hva er andres erfaringer og råd?
Hei Ivar!
Jeg har et problem som jeg lurte på om du vet noe om eller andre politikere som jobber med denne problematikken?
Har en multi-funksjonshemmet/sterkt utviklingshemmet datter på 20 år som fortsatt bor hjemme 20 dager i måneden.
Hun har vært syk med influensa og nå sannsynligvis en begynnende lungebetennelse siden 28 januar,dvs 13 dagen nå.
Fastlegen vår vil ikke sykemelde meg når hun er syk og jeg vet at det var snakk om fra regjeringens side å innføre 10 dagers ulønnet permisjon ved pleie av eldre/ pårørende,er dette innført?
Og hva gjør man når de er syke lenger enn disse 10 dagene?
Jeg jobber 50 % stilling i en NHo bedrift og har ikke en god lønn i utgangspunktet,så dette vil merkes.
Syns det er meget urimelig at før min datter ble 18 år hadde jeg rett til å være hjemme i 40 dager per år og nå null,bruker ofte av mine egenmeldinger ved kortvarig sykdom og hun er like pleietrengende uansett alder.
Veldig takknemlig hvis du kan hjelpe meg!
Vennlig hilsen Anne
Kommentarer
Du må søke omsorgslønn fra Oslo kommune (hjemlet i Lov om sosiale tjenester). Mulig kommunen krever at du først må søke hjelpestønad.
Lykke til.
Det er vel datteren det må søkes hjelpestønad for, den ytelsen går til den som trenger omsorgen/pleien . Deretter er denne ment til å betale for dette tilsynet. Men dette er jo ikke mye penger uansett, og går på det samlede behovet i gjennomsnitt. Men omsorgslønn bør hun søke, dette er en ytelse til den som gir omsorgen. Hun kan også søke om hjemmetjenester fra kommunen som skal stille opp når datteren er syk. Det er et viktig tema hun peker på!!
Dessverre er det neppe en forglemmelse at dette ikke er rettet opp for lenge siden. Dette må det tas tak i.
Jeg har omsorgslønn 40% stilling og min datter har grunn og hjelpestønad lav sats da hun er blitt voksen og hun er ung ufør.Problemet er i forhold til min arbeidsgiver,sk al jeg søke velferdspermisj on/permisjon uten lønn som jeg forstår er 10 dager pr år.Jeg vil tape penger på det og min datter har nå vært syk i 20 dager og er ikke frisk ennå.
Denne gangen ble jeg sykemeldt av vår fastlege,fordi jeg har vond og er sliten etter å ha hatt min datter hjemme 24/7.Men da er det min arbeidsgiver som betaler de første 16 dagene jeg er sykemeldt,mens det etter min mening burde vært staten som tok seg av dette!!!
Jeg kan ikke bruke hjemmetjenesten ved
akutt sykdom,de kjenner ikke min datter,hun har ikke noe verbalt språk,hun har epilepsi og trenger hjelp til alt,så det er ikke nok med tilsyn 4 ganger pr.dag.Og det er en ekstra utfordring å få i henne mat,drikke og ekstra dose tabletter nå,14 tabletter daglig og det klarer ikke folk som ikke kjenner henne.
Regjeringen vet om dette problemet og at mange mennesker gir omsorg til voksne utviklingshemme de og eldre foreldre og de vil innvilge 10 dagers ulønnet permisjon i disse tilfellene,prob lemet mitt er at dette ikke er bra nok!!! Og jeg har i realiteten ikke lov til å bli sykemeldt når det er min datter som er syk.
Nei dette er ikke en forglemmelse,me n noe de ikke ser seg istand til å betale for,noe jeg finner helt utrolig i Norge idag:sad:( Jeg sparer samfunnet for store summer hvert år hun bor hjemme og vi trives veldig godt sammen,men dette er som et slag i trynet og gjør hverdagen ekstra slitsom!
De pårørende er ofte i vanskelige valg med elementer av krysspress.
Plikten til og gå på jobb på den ene siden - forbudet mot og forlate personer i en hjelpeløs tilstand ( som og er hjemlet i straffeloven ).
Dette er da noe for politikere og se nærmere på.
for 8 minutter siden · LikerLiker ikke.
Det blir brukt til foreldre med syke barn og er det samme som ved sykepenger, men det går fra en annen konto. Men du er jo ikke syk, det er din datter som er. Derfor vil ikke din lege sykmelde deg.
Pleiepenger søkes det om på eget skjema og underskrives av lege – sendes trygdekontoret og behandles på samme måte som sykmelding. Du finner mer om dette på nav.no
Ja utvidet rett til pleiepenger eller lignende hadde vært bra,det som jeg syns er feil idag,er at det er min arbeidsgiver som skal betalt meg for maks 10 dagers velferdspermisj on per år,ellers må jeg søke permisjon uten lønn for å ta meg av min voksne multifunksjonsh emmede datter.Dette burde vært statens ansvar og ikke arbeidsgivers!! !
RSS feed for kommentarer til dette innlegget.