Offentlig styring
Likebehandling i mislighetssaker
- Detaljer
- Overordnet kategori: Temaer
- Kategori: Offentlig styring
- Publisert mandag 24. mars 2008 11:17
Byrådet
Her
Likebehandling i mislighetssaker
SV viser til notat til finanskomiteen datert 18. september. Her heter det bl.a.:
"For å sikre likebehandling skal virksomheten alltid innhente uttalelse fra byrådsavdeling for finans og utvikling før det treffes vedtak om oppsigelse og avskjed.
Dette er beskrevet i §§10 og 11 i personalreglementet. Denne praksis fremgår også i rundskriv 14/95, punkt 6 b Personalmessige forføyninger. "Før evt. varsel om personalmessige reaksjoner i saker vedr. økonomiske misligheter sendes, legges saken fram for byrådsavdeling for finans og plan til uttalelse."
En viktig grunn til at det kan oppstå forskjellsbehandling er en beslutning om ikke å gi personalmessige reaksjoner.
Betyr det at en ikke er sikret likebehandling i saker der det ikke gis personalmessige reaksjoner? Mener byrådet at denne situasjonen kan være uheldig?
Oslo, 15. des. 2006
Ivar Johansen
Byrådet svar:
Notat 67/2007 - Svar på spørsmål fra Ivar Johansen (SV) vedrørende likebehandling i mislighetssaker